Trener kompetencji miękkich

Wykształcenie:

  • Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • Psychologia Społeczna

Doświadczenie Zawodowe:

  • Ponad 8 lat doświadczenia jako trener kompetencji miękkich
  • Ponad 4000 przepracowanych godzin szkoleniowych
  • Obecnie Prezes Zarządu Europejskiego Centrum Edukacji Młodych

Obszary działania:

  • Zarządzanie zmianą w organizacji / w tym zmianą pokoleniową,
  • Odkrywanie talentów i predyspozycji u osób pracujących i poszukujących pracy,
  • Rozwój Kompetencji miękkie:

    - komunikacja
    - zarządzanie konfliktem
    - budowanie zespołów i podnoszenie efektywności ich pracy
    - asertywność
  • Nowe pokolenie talentów na rynku pracy – jakie wyzwania stawia przed pracodawcami Generacja Z